LICENZIAMENTI

Il procedimento disciplinare può sfociare in un licenziamento.
Il lavoratore che subisce il licenziamento deve adoperarsi per capire se e come impugnarlo.
L’azienda, se vuole evitare che il licenziamento diventi troppo oneroso, deve strutturare una strategia operativa. Lo studio interviene quindi in questa delicata fase.
Anche il licenziamento per riduzione del personale o per riorganizzazione può celare delle inside nel suo iter specifico.
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