PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

La maggior parte dei contenziosi inizia perché già nella contestazione disciplinare vi erano degli errori (genericità e mancanza di tempestività); il cliente è accompagnato dalla stesura della stessa contestazione disciplinare sino alla decisione del provvedimento da adottare.
Specularmente anche il collaboratore che riceve la contestazione ha il diritto di fornire le giustificazioni nel modo più appropriato; proporre le giuste osservazioni è fondamentale anche per l’eventualità del successivo giudizio.

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