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G di GIUSTIFICAZIONI

G di GIUSTIFICAZIONI

Dopo aver trattato l’argomento della contestazione disciplinare, il procedimento prosegue con le giustificazioni. Il focus in tema di giustificazioni è quello di verificare attentamente se il datore di lavoro ha rispettato i presupposti di tempestività e...
Impugnazione

Impugnazione

Potrebbe sembrare che l’iter disciplinare sia finito perché l’azienda ha deciso di adottate il provvedimento ma, in realtà, non è ancora concluso perché oggi parliamo di IMPUGNAZIONE DELLA SANZIONE DISCIPLINARE Ehh sì, dopo l’irrogazione della sanzione il...
Sanzioni disciplinari parte II

Sanzioni disciplinari parte II

SANZIONI DISCIPLINARI Non poteva bastare un solo post, infatti, per parlare di sanzioni disciplinari perché, oltre a comprendere di che cosa si parli quando si fa riferimento ai provvedimenti disciplinari, è altrettanto fondamentale mettere in luce i principi generali...
Il procedimento disciplinare: le sanzioni

Il procedimento disciplinare: le sanzioni

Eccoci al tanto atteso momento di “prendere provvedimenti”; ehh sì perché nella maggior parte dei casi le giustificaioni del dipendente non bastano per evitare quello l’ineluttabile: IL PROVVEDIMENTO (SANZIONE) DISCIPLINARE Ancora una volta mi preme evidenziare che...
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